Um berufliches Engagement mit privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen, beinhaltet unsere Unternehmenskultur einen hohen Grad an Flexibilität. Es kann selbständig entschieden werden, wo und wann gearbeitet wird. Ein angemessener Ausgleich für Überstunden, die sich ab und zu nicht vermeiden lassen, ist sichergestellt. Auch für Teilzeitmodelle sind wir offen. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen mit fünf Fortbildungstagen im Jahr sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
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